Ressources Humaines

Cursus pratique pour permettre aux candidats de s'intégrer facilement dans la vie professionnelle.

Programme

Module 1 : Gestion de Paie

• Comprendre les cotisations du plan de paie, les organismes sociaux, Les bases de cotisations.
• Gestion des entrées-sorties des salariés.
• Gestion des congés
• La préparation de la paie et l'établissement des bulletins de salaire.
• Les déclarations sociales et leur calcul.
• Passer du brut au net à payer : les étapes, Créer et configurer une fiche de salarié.

L'utilisation du logiciel Sage Paie :

• Paramètres société et établissements
• Gestion de Fichier de personnel
• Saisie des valeurs de base mensuelles
• Calcul / édition des bulletins.
• L'analyse et le traitement des éléments relatifs à chaque salarié de la structure.

Module 2 : Droit de travail

• Les contrats de travail
• La cessation du contrat de travail
• Les horaires du travail
• La période d’essai
• Les congés
• Le règlement intérieur
• La couverture sociale
• Codes de bonne conduite et chartes d’utilisation
• Mobilité géographique et professionnelle
• Clause de confidentialité

Module 3 : Management et Politique RH

• Etude et analyse des postes en entreprise
• Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences.
• Le recrutement et la sélection du personnel.
• Réalisation des fiches de poste.
• Parcours d'intégration.
• L'évaluation du rendement et la mesure des performances.
• L'évaluation des performances et des potentiels.
• Le tableau de bord des ressources humaines et l'élaboration du Bilan Social.
• La Mise à niveau des Ressources Humaines.
• La formation professionnelle et gestion des carrières.

Module 4 : Gestion Administrative

• Techniques de Communication écrite et oral de l’entreprise
• La gestion des dossiers papiers et Le contrôle des dossiers
• De l’information au système d’information
• Caractérisation des fichiers numériques
• Technique de classement et archivage des dossiers.
• .Assurer la planification et l’organisation d’activités liées à la fonction de travail
• Assurer les suivis administratifs nécessaires à la fonction de travail
• Accueillir avec courtoisie les personnes
• Fixer et confirmer les rendez-vous et les réunions de l’employeur
• Produire différents types de documents d’affaires
• Tenir un système de gestion documentaire

Module 5 : Bureautique, messagerie et internet

Word :

• Créer un nouveau document
• Saisir, modifier ou supprimer un texte,
• Mettre en forme un document : choix de la police, du style, des options de paragraphe..
• Insérer des listes à puces ou numéros,
• Définir les options de mise en page : marges, orientation du document (portrait ou paysage), numérotation des pages, bordures, etc.,
• Utiliser le correcteur automatique,
• Découvrir le mode "aperçu avant impression".

Excel :

• Création d'un tableau Excel
• Saisir les données et Sélectionner des données,
• Les principaux formats (nombre, monétaire, date/heure).
• Formater les cellules, chiffres, texte, titres,
• Mise en forme des données (type de police, taille , alignement, couleur..)
• Mise en forme d'un tableau (hauteur, largeur, couleur, bordure..)
• Appliquer un style de tableau
• Références relatives et absolues, Somme, moyenne, etc.
• Les fonctions telles que les “tris” les “totaux” et les “sous-totaux”,
• Utiliser les filtres,
• L’ outil d’aide au choix d’un graphique
• Création d’un graphique à partir de données,
• Modifier le type de graphique: histogramme, courbe, secteur,
• Sauvegarde des données

PowerPoint :

• L'environnement PowerPoint,
• Les diapositives (conception, mise en forme, etc.),
• Les diaporamas (conception, gérer les transitions, etc.),
• Insertion d’images, de musiques, etc.

Messagerie et emails :

• Le courrier électronique ou email
• La messagerie Gmail
• Fonctions essentielles d’une messagerie,
• Envoyer et recevoir un mail,
• Retrouver un mail,
• Transférer un mail, mettre en copie et copie cachée,
• Mettre en forme un email,
• Gestion des pièces jointes. 

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Tél : (+216) 36 389 151
GSM : (+216)94 028 250
Email : contact@istformation.com.tn
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